La diversità guida il cambiamento e l’innovazione. Per questo motivo, Npo Sistemi abilita un luogo di lavoro che valorizzi la diversità e l’inclusione attraverso una serie di iniziative per diffondere questa mentalità.
A questo proposito, Npo Sistemi ha conseguito la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e ha realizzato la “Global Diversity & Inclusion Policy” per garantire che tutte le persone siano trattate con dignità e uguaglianza, nel rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite.
Npo Sistemi ottiene la certificazione per la parità di genere
La scelta di un partner tecnologico è fondamentale per le aziende. Oggi serve scegliere un partner su cui poter contare attraverso un rapporto di fiducia e “simmetria”. In questo scenario sono sempre di più le aziende che cercano partner e fornitori con certificazioni.
La Certificazione per la Parità di Genere: perché abilita un ambiente di lavoro inclusivo?
Il gender gap rappresenta una delle principali sfide in ambito Diversity & Inclusion. Perché queste tematiche devono essere accolte dalle aziende e gestite come ambiti strategici? Ne parla Davide Oriani, CEO di Ricoh Italia e Presidente di Npo Sistemi.
Comunicazione inclusiva e non violenta: perché è importante abilitarla in azienda
Un po’ per professione, un po’ per interesse personale, che nel mio caso fortunatamente sono molto allineati, ho sempre ritenuto che la comunicazione avesse un ruolo cruciale a livello interpersonale.
Imagine Change Award: il valore di un grazie
Quanto è importante il valore del “Grazie”? Enorme. Siamo sicuri di dirlo abbastanza? Non sempre. Nasce per questo l’Imagine.Change Award, un’iniziativa molto semplice del Gruppo Ricoh, di cui Npo Sistemi è parte, in cui ogni persona ha la possibilità di votare e nominare uno o più colleghi per i loro contributi associando il ringraziamento ad uno dei nostri sette valori aziendali del Gruppo Ricoh: Passion, Innovation, Winning Spirit, Customer Centric, Ethics & Integrity, Gemba – un termine giapponese che indica l’immergersi nel proprio lavoro- e Teamwork. Scopri di più.
Una Borsa di Studio per premiare il talento dei più giovani
L’iniziativa Borsa di studio Egidio Perotti, giunta alla sua III edizione, è riservata ai figli – a carico e non – dei dipendenti Npo Sistemi che siano studenti, iscritti alle Scuole Secondarie di secondo grado o alle Università pubbliche e private.
Business Integrity, come trovare un partner che parla la tua stessa lingua
Oltre alle certificazioni ISO, Npo Sistemi ha ottenuto la UNI/PdR 125 per la parità di genere, una certificazione rilasciata alle aziende che racconta concretamente l’impegno di Npo Sistemi per la “Diversity & Inclusion”, la capacità di abilitare un ambiente di lavoro basato su valori come equità, rispetto e inclusione.
Il volontariato d’impresa: insieme, per dare un contributo concreto
Dare un contributo concreto, insieme, e favorire così il rapporto fra colleghi. Nascono per questo le iniziative del programma di Volontariato d’impresa del Gruppo Ricoh in Italia. Ogni dipendente ha la possibilità di aderire volontariamente e di dedicare una giornata all’anno alle iniziative collettive proposte.
